Dankzij Fourtress heb ik me zo snel kunnen ontwikkelen

Er zijn in de huidige arbeidsmarkt maar weinig mensen die nog altijd bij hun eerste werkgever werken. Jorg is uitzondering. En niet omdat hij zo honkvast is. “Maar omdat je bij Fourtress zoveel variatie in je werk hebt, dat het nooit verveelt”, zegt hij. 

Carrièrebegeleiders

Fourtress is zijn eerste baan, na zijn afstuderen werd hij wel gevraagd om in dienst te treden bij zijn stagebedrijf Philips. “Maar ik merkte dat in zo’n groot bedrijf alles lang duurt en over veel schijven gaat. Ik hou van korte lijnen en van snelheid; ik wil graag direct resultaat zien.” 
Daarom maakte hij de overstap naar Fourtress. “De diversiteit in projecten spreekt me aan. Je kunt in dit bedrijf alle kanten op. We hebben zogenaamde Field Managers, dat zijn carrièrebegeleiders waar je in principe iedere zes weken mee om tafel zit. Zij selecteren opdrachten die passen bij je ambitie en je persoonlijkheid. Daardoor heb je vrijwel altijd een klik met het bedrijf waar je aan de slag gaat en krijg je opdrachten die passen bij je interesses, kennisniveau en ambitie.”

Snel doorgroeien

Dit heeft als resultaat dat medewerkers zich continu ontwikkelen. Zo ook Jorg. “Toen ik binnenkwam heb ik verschillende projecten gedaan om te ontdekken wat bij me past. Ik kwam er al snel achter dat ik Front End en App development wel heel leuk vond en heb me toen daarin gespecialiseerd. Ik heb van alles ontwikkeld, van de Philips Hue app tot een MaaS reisplanner voor het OV (Turnn app).”
Toen Fourtress een eigen projectenbureau opzette, stak Jorg zijn hand op. Hij heeft toen i.s.m. collega’s de interne processen ontwikkeld. Vanuit die klus groeide hij door naar de consultancykant. Omdat je als consultant niet altijd fulltime met projectwerkzaamheden bezig hoeft te zijn, kan hij ook nog werkzaamheden voor Fourtress zelf blijven doen. Zo is hij onder meer voorzitter van de OR. “Gelukkig lopen er geen complexe trajecten, want de meeste medewerkers zijn dik tevreden met de inhoud van hun werk en met de randvoorwaarden. We worden als OR vooral betrokken bij organisatiewijzigingen, zoals de overname vorig jaar door ICT Group. Ik vind het interessant om via deze rol mee te kijken bij wat er intern speelt en welke beslissingen een directie allemaal neemt. En het is nog interessanter om daar invloed op te kunnen uitoefenen.”

Goede opleidingsmogelijkheden

Op dit moment denkt Jorg weer bewust na over zijn carrière. “Ik ben nu een aantal jaren consultant en merk dat ik wel een stap dichter naar operationeel/projectmanagement wil zetten. Dat is getriggerd door een project waarvan ik me in eerste instantie afvroeg of het wel de juiste match was, maar dat bij nader inzien heel leerzaam bleek. Namelijk het inplannen van een heleboel softwaremigraties. Ik kwam erachter dat je voor projectmanagement weer andere skills nodig hebt en die ben ik nu aan het ontwikkelen.”
Daarvoor gebruikt hij vooral de online leeromgeving van Fourtress, waar je allerlei e-learning modules kunt volgen. “Het is goed dat Fourtress het stimuleert dat je jezelf ontwikkelt en regelmatig opleidingen volgt. Dat kan offline, maar ook online. Dat laatste past op dit moment goed bij me, want dan kan ik een training volgen op het moment dat het mij het best schikt.” Gevraagd naar de meest interessante trainingen denkt Jorg even na, en zegt dan beslist: “Ik gebruik in mijn werk nu de methodes van Stephen Covey: ‘The 5 choices to extraordinary productivity’ en ‘The 7 habits of effective leadership’. Daar heb ik ontzettend veel aan.”

Leuke personeelsuitjes

Tot slot roemt hij de sfeer op het werk en de leuke collega’s. “Fourtress is een informeel bedrijf waar je makkelijk bij elkaar aanklopt voor hulp en waar iedereen leuk met elkaar omgaat. We zoeken elkaar ook buiten het werk geregeld op. We hebben events die worden georganiseerd door onze personeelsvereniging en waar iedereen, soms ook inclusief partners, voor wordt uitgenodigd. Voorbeelden daarvan zijn het kerstdiner en het zomerevent. Daarnaast organiseren we ook regelmatig informele uitjes met kleinere groepen. Ook ondernemen we geregeld sportieve activiteiten, zoals een ijshockey clinic of mountainbiken.”

Hij werkt alweer vijftien jaar bij Fourtress, maar ziet zichzelf voorlopig nog niet vertrekken. “Alles is prettig aan dit bedrijf: de werksfeer, de collega’s, de begeleiding, de doorgroeimogelijkheden. Ik ben blij met de stappen die ik heb gezet en dat ik me zo goed heb kunnen ontwikkelen. Achteraf kan ik dus zeggen dat het een hele goede keuze is geweest dat ik al zo vroeg in mijn carrière voor Fourtress heb gekozen.”