Gabriël Shamon over zijn eerste maanden als Data Scientist bij ICT Group

“Toen ik direct na mijn studie op zoek ging naar een werkgever, had ik een paar belangrijke criteria”, vertelt Gabriël. “Ik wilde voldoende ontwikkelingsmogelijkheden, een marktconform salaris en een redelijke reistijd vanaf Almelo. ICT Group voldeed aan al deze punten en bood daarnaast een sociale bedrijfscultuur en de kans om projecten te kiezen die écht aansluiten bij mijn interesses.”

Een warm welkom

Hoewel Gabriël geen specifieke verwachtingen had van de onboarding, werd hij positief verrast. “De introductiedagen voelden echt als een warm welkom”, zegt hij. “We kregen niet alleen interessante presentaties en trainingen, maar ook de kans om een heleboel collega’s op een informele manier te leren kennen. We zijn zelfs een dag op de golfbaan geweest.” De persoonlijke benadering zorgde ervoor dat hij zich meteen thuis voelde. “Het was een ontspannen manier om aan het werkende leven te beginnen en het zorgde meteen voor een goede basis binnen het bedrijf.”

Vrijheid en begeleiding hand in hand

Bij ICT Group krijgt elke nieuwe medewerker een operations manager toegewezen. Dat is iemand die helpt bij het uitstippelen van je loopbaan binnen de organisatie. Gabriel: “Mijn operations manager adviseerde om in het begin zoveel mogelijk collega’s en divisies binnen ICT Group te leren kennen. Dus ben ik op pad gegaan naar onze vestigingen in Groningen, Eindhoven en Barendrecht. Het heeft me enorm geholpen om inzicht te krijgen in de bedrijfscultuur en om snel een netwerk op te bouwen.” Medewerkers van ICT Group krijgen volop vrijheid in het vormgeven van hun professionele ontwikkeling. ''Je kunt echt je eigen pad kiezen.” De flexibiliteit vindt hij een groot voordeel.
 

Sociaal en leergierig

Gabriël omschrijft zichzelf als sociaal en leergierig, eigenschappen die goed aansluiten bij de bedrijfscultuur van ICT Group. “Het is een sociaal bedrijf met veel mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen”, stelt hij, “en er is een mooie mix van generaties binnen de teams. Dat levert een interessante samenwerking op, omdat iedereen vanuit een ander perspectief naar een probleem kijkt.” Gabriël ziet het ontwikkelen van soft skills als een belangrijk aandachtspunt voor de komende jaren. 

“Het kan soms een uitdaging zijn om je ideeën over te brengen, zeker als je samenwerkt met ervaren collega’s. Bij de ICT Academy zijn er gelukkig genoeg trainingen om ook daarin te groeien.”
- Gabriël Shamon 
 

Toekomstplannen

Voorlopig richt Gabriël zich op het verder ontwikkelen van zijn vaardigheden en het opdoen van werkervaring. “Ik ben nog een echte junior. De komende jaren wil ik zoveel mogelijk leren en groeien in mijn vakgebied. Over een paar jaar hoop ik een nog betere Data Scientist te zijn, met een stevige basis aan ervaring en expertise”, zegt hij tot slot. Dat gaat hem vast lukken.