Onze onboarding groep is een vriendengroep geworden

Kayne, die is geboren en getogen in Nederland, vertelt: ‘In onze onboardinggroep kwamen de meeste deelnemers uit het buitenland. Zij kennen ons land en onze cultuur nog niet. Ik probeer mezelf altijd open op te stellen, dus ik zei tegen hen: “Als jullie iets willen weten, vraag het gewoon of stuur een WhatsApp-bericht. Dan help ik je.” Door die instelling werd hij al snel de kartrekker van zijn onboardinggroep.

Samen een biertje drinken

Omdat er iedere maand een onboarding-event is en ICT Group vaker buitenlandse medewerkers aanneemt, kregen ook andere collega’s daar lucht van. Ook zij bestookten Kayne met vragen en haakten aan als collega’s uit die eerste groep samen een biertje gingen drinken. ‘Zo is een groepje van collega’s ontstaan die het leuk vinden om buiten werktijd leuke dingen samen te doen en elkaars cultuur te leren kennen.’

Nederland leren kennen

Eén van de initiatieven is een stedentriptour door Nederland, zodat de expats en hun gezinnen ons land wat beter leren kennen. Rotterdam, waar het hoofdkantoor van ICT Group zich bevindt, is als eerste stad bezocht. Kayne: ‘De meeste buitenlanders denken dat iedere Nederlandse stad bestaat uit grachten en oude panden. Als tegenwicht zijn we daarom naar Rotterdam gegaan. We hebben onder meer de foodhallen en markthal bezocht en de Euromast beklommen. Een collega had zijn partner meegenomen en een andere collega zijn partner en kind. Zo werd het een superleuke en diverse groep.’

Wennen aan bedrijfscultuur

Nu Kayne zoveel contact heeft met buitenlandse werknemers bij ICT Group, valt het hem steeds weer op hoezeer ze in shock zijn over de informele bedrijfscultuur.

''Je kunt gewoon bij je leidinggevende of een ervaren collega naar binnen lopen met een vraag. Of je stuurt een chatbericht via Teams en krijgt dan meteen antwoord. Dat zijn ze in andere culturen niet gewend. Ik probeer nieuwe collega’s daar een beetje in te begeleiden. Want in dit bedrijf kom je nu eenmaal het verste als je gewoon vragen durft te stellen.''

Grote variatie in projecten 

Dat heeft Kayne wel ervaren in de eerste twee projecten waar hij voor werkte. Die bevonden zich beide in de medische hoek. Hoe interessant hij de healthcare-wereld ook vindt, hij wil de volgende keer ook graag eens buiten dat domein kijken. ‘ICT Group is zo breed, we werken aan projecten op zoveel terreinen. Vaak projecten met een grote maatschappelijke relevantie; denk maar aan alles wat we doen op het gebied van de energietransitie of in het OV-domein. Die diversiteit vind ik tof. Om die reden heb ik ook voor ICT Group gekozen en daar heb ik nog geen dag spijt van gehad. De combinatie van een goede werksfeer, saamhorigheid tussen collega’s en uitdagende projecten maakt dat ik het tot nu toe uitstekend naar mijn zin heb.’