ov
Verhaal

“Je hebt geen passie voor het openbaar vervoer nodig, dat ontstaat vanzelf”

  • 28 maart 2018
  • 3 minuten

“Ik ben heel trots op mijn werk”, legt Jaap Nagtegaal, projectleider Geluidsregister, uit. Op zijn eerste dag hoorde hij dat InTraffic een grote aanbesteding had gewonnen die hij mocht aansturen.

“Natuurlijk is het een waanzinnige uitdaging als je direct zo’n complex project krijgt toegewezen”, vertelt Jaap. “Wij beheren voor een klant de geluidsregisterapplicatie die beheer van, toetsing aan en naleving van geluidsnormen aan het spoor doet. Het beheerteam stuurt niet alleen het dagelijks onderhoud van die applicatie aan, maar is ook gestart aan  een verbetertraject waar we de huidige Geluidregisterapplicatie re-designen met ArcGIS Pro (GISapplicatie). Dat is een technisch zeer complex proces, waarbij we op een slimme manier met databases omgaan en verouderde techniek helemaal up to date brengen. Het vergt veel kennis van de applicatie maar ook van databases, Java, .NET en GIS. Kennis die we zeker in huis hebben!”

In beweging

“InTraffic is echt een voorloper in het bedenken van innovatieve IT-oplossingen binnen mobiliteit in Nederland. Het is een bedrijf wat altijd in beweging is en waar telkens nieuwe ontwikkelingen plaatsvinden. Je hebt geen passie voor het openbaar vervoer nodig, dat ontstaat vanzelf”, lacht Jaap. “De mobiliteitsmarkt is ontzettend leuk. Elk vervoersbedrijf waar we mee werken heeft weer een andere cultuur waarin je als ontwikkelteam wordt meegenomen. We hanteren de SCRUM methodiek binnen InTraffic wat ook leidt tot nauw samenwerken met de opdrachtgever.

Ik heb een proces- en kwaliteitmanagement achtergrond, maar bij dit project komt er ook verandermanagement kijken. Dat is een uitdaging waar ik verschrikkelijk blij van word.”

"Ik ben dan ook heel trots op mijn werk en stap ’s avonds met een lach in de auto om die fijne energie mee naar huis te nemen."

Jaap Nagtegaal, projectleider Geluidsregister
jaap

Persoonlijke aandacht

“Wat ik fijn vind aan InTraffic is dat het een relatief kleine organisatie is, waardoor er persoonlijke aandacht is voor iedereen. De cultuur is lekker open en laagdrempelig, waardoor ik vaak spontaan even een kop koffie drink met mijn leidinggevende. Het team wat ik aanstuur is heel betrokken. Iedereen kent en helpt elkaar. Ik sta dan ook niet als een leeuw boven de troepen, maar ben er een onderdeel van, zodat ik iedereen kan helpen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Ik ben dan ook heel trots op mijn werk en stap ’s avonds met een lach in de auto om die fijne energie mee naar huis te nemen.”

Meer weten?

Neem contact op met onze recruiter, Melanie Vink

Stuur een mail Maak een connectie
Melanie Vink